坚持以人为本，加快建设一支高素质的员工队伍，是公司一项紧迫和长期的任务。公司自成立以来，紧紧围绕经营管理实际，加大资金的投入，以开展员工素质工程为载体，积极探索建立适应公司发展的人才培养、选拔机制，通过加强员工的思想观念、职业道德、专业知识、专业技能等几个方面的培养教育，建立一支务实创新、高效精干、团结协作、掌握现代企业经营管理知识和技能的员工队伍。
       培训过程中，公司始终坚持灵活性和实效性相结合，目前已基本形成包括岗前培训、员工论坛、专题培训、派出培训、专业资格培训和员工自学等培训形式，通过培训不仅提高了员工的综合素质，而且促进了公司经营管理水平的提升。